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(二)加班费计算基数的范围按照市工资支付规定第四十四条,加班费计算基数应当按照以下规则确定:(一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;(二)劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加班工资基数确定;(三)劳动合同、集体合同均未约定的,按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。依照前款确定的加班工资基数不得低于本市规定的较低工资标准。由此可见,在没有约定的情况下,确定加班费计算的基数尤为重要。于是提成工资是否应当作为加班费的计算基数的问题变得突出,对此有两种不同意见:D1种意见认为,应得工资是指依照劳动合同中有关劳动的约定或者法律的规定,劳动者应该得到的全部工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
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09-19
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